我们是谁：我们的文化、愿景和使命 我们的文化、愿景和使命
在 Leybold 莱宝，我们珍视与我们一样热衷于让世界变得更美好的每个人。我们的战略包括推动创新，与所有利益相关者互动以及包容性的工作文化。详情了解对我们来说非常重要的事情，加入我们迈向更美好明天的旅程。
关于 Leybold 莱宝
Leybold 莱宝是真空技术的开拓者，将我们的创新动力与 170 多年的传统相结合。自 2016 年起，Leybold 莱宝便成为阿特拉斯·科普柯集团的一员。详细了解我们的公司、市场和历史。
我们的文化
我们的使命
我们的价值
创新
我们对所有新想法都持开放态度，并通过基准测试和沟通促进持续发展。
互动
我们相信鼓励一个充满活力的工作环境，促进开放的沟通，并培养团队合作的重要性。
承诺
我们信守承诺。如果我们预见到差异，我们鼓励即时沟通以纠正潜在问题。
因其本性而呈现多样化，因其选择而具有包容性
我们的包容性和多样性目标
我们有 4 个关键的包容性和多样性目标。这些目标将确保我们在包容性和多样性工作中取得进展，并且我们都朝着相同的方向前进。我们对多样性的承诺不仅仅停留在口头上，而是根植于我们的行动之中：
- 我们在招聘工作中积极寻找多种人才，通过公平公正的做法确保所有候选人享有平等的机会。
- 我们还为员工提供持续的培训和发展机会。个人发展创造了一个包容性的环境，每个人都可以在自己的职业发展中成长和进步。
- 我们坚定地实现薪酬公平，确保所有员工获得公平和无偏见的薪酬。
- 我们定期评估我们的进展，对实现多样性和包容性目标负责，并不断改进我们的工作。
为什么多样性和包容性对我们至关重要
多样性不是一个无关紧要的问题，而是我们不可分割的一部分。我们的核心价值观以尊重、包容和真正理解差异为基础。以下是多样性对我们如此重要的原因：
促进创新
多样性的团队是新想法和创新的源泉。当来自不同背景的人共同协作时，不不同观点的交汇往往会激发出具有突破性的解决方案。我们深知，正是在这种思想的多样性中，深刻的见解才会出现，并带来变革性的突破。
包容性不仅仅关乎员工人数，而是要确保每一个声音都能得到倾听和重视。通过接纳多样性，我们营造了一个员工能够轻松表达自己观点的环境。这将带来更好的决策，因为它涉及更广泛的视角。结果是，经过深思熟虑的选择会使我们的公司和客户都受益。
员工满意度
提供具有多样性和包容性的工作场所不仅对企业有利，而且对员工的福祉和工作满意度也至关重要。我们为营造一个让每位团队成员都感到受重视、尊重和支持的环境而感到自豪。我们对多样性的承诺体现在我们较高的员工保留率和整体工作满意度上。
多样性和包容性对我们意味着什么
在 Leybold 莱宝，我们将多样性视为力量和创新的源泉。我们邀请我们的员工、合作伙伴和客户与我们一道为丰富多彩的 Leybold 莱宝庆祝，并使其成为我们共同成功不可或缺的一部分。在我们的共同努力下，我们正在建设一个人人都能得到重视、尊重和充分发挥潜能的工作场所和世界。
社区参与：共享水资源
我们通过“共享水资源”（我们的主要社区参与活动）产生积极影响。该活动由阿特拉斯·科普柯集团员工发起，Leybold 莱宝由此也参与其中。通过我们志愿服务员工的不懈努力，我们为提供清洁饮用水、环境卫生和个人卫生设施的项目提供支持，从而增强人们的能力。
阿特拉斯·科普柯集团为员工的每一笔捐款提供慷慨的配捐，从而使我们的集体努力产生双倍的影响。自 1984 年以来，“共享水资源”一直在发挥作用，在 50 多个国家/地区均设有项目代表。
#WaterForAll #CommunityEngagement #MakingADifference。
您想详细了解有关此活动的信息？浏览“共享水资源”的专用网站。
